Spørsmål og svar

Hei, og takk for at du tar kontakt når du er usikker på dine rettigheter.

Hva du kan kreve i ditt tilfelle kommer an på om restauranten du jobber i er bundet av tariffavtale eller ikke. Dette skal stå i din arbeidsavtale.

Hvis arbeidsplassen din er bundet av en tariffavtale må du sjekke om den aktuelle tariffavtalen nylig har kommet med nye satser. Du kan også spørre tillitsvalgte på jobben din.

Hvis arbeidsplassen din ikke er bundet av tariffavtale, gjelder minstelønnsbestemmelsene. Det har kommet nye satser som gjelder fra 15. juni 2025

For de som er 20 år og etter fire måneders praksis for arbeidstakere over 18 år er den på kr 204,79.

Heltidsansatte og deltidsansatte opptjener praksis på lik linje. Praksis må opparbeides etter at arbeidstaker har fylt 18 år. Tilkallingsvakter til enkeltstående oppdrag i løpet av fire måneder vil ikke opptjene praksis på samme måte. Arbeidstaker på tilkalling må arbeide tilsvarende full stilling eller ha oppdrag tilsvarende fire måneder.

Så sjekk arbeidsavtalen din om restauranten er bundet av en tariffavtale eller om de følger minstelønn bestemmelsene, og snakk med din arbeidsgiver om dette. Hvis du er usikker kan du snakke med arbeidsgiver, tillitsvalgt, verneombud eller fagforening (hvis du er medlem).

Du kan også ringe oss i Arbeidstilsynets svartjeneste hvis du trenger mer veiledning, men husk at vi kan ikke hjelpe deg å tolke innholdet i din arbeidsavtale.

På arbeidstilsynet.no kan du lese mer om minstelønn og om arbeidsavtale.

Hvis det viser seg at du ikke får det du har krav på og det hjelper ikke å snakke med arbeidsgiver, kan du på arbeidstilsynet.no lese mer om hvordan du kan kreve manglende lønn.

Trenger du juridisk hjelp kan du kontakte ung rettshjelp, som er gratis for de under 25 år.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.