Har jeg brutt taushetsplikten min?

Gutt, 18

Bryter jeg taushetsplikten dersom jeg spør om hjelp til å hjelpe et barn i barnehagen jeg jobber i? Tenker på privat og lukket Facebook gruppe for barnehageansatte. Navn på barnet og barnehage gies IKKE ut, såpass vet jeg jo. Eneste som det kan «spores» tilbake på er hvilket språk faren til barnet snakker. Barnet er utagerende da barnet ikke skjønner hverken norsk eller språket til faren, og reagerer med vise frustrasjonen sin i form av biting/slå/klore osv . Fikk kjeft av en annen som mente jeg brøt taushetsplikt grovt. Har jeg virkelig gjort det? Mener det jo ikke, ønsker bare å hjelpe barnet. Slettet forøvrig innlegget i frykt for å ha virkelig brutt loven

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Det er vanskelig å svare konkret på om du har brutt taushetsplikten din.

I utgangspunktet har en som er ansatt i en barnehage taushetsplikt om forhold han blir kjent med i arbeidet. Det vil si at du ikke har lov til å videreformidle informasjon om barnet til andre utenfor arbeidsplassen. Dette følger av forvaltningsloven.

Du skriver at du anonymiserte barnet og arbeidsplassen. Hvis det er umulig for andre å forstå hvor du jobber eller hvilket barn det er snakk om (samt at dette ikke kan utledes av din informasjon - f.eks. navnet ditt, profilbildet ditt eller annen informasjon på din facebook-side), vil jeg anta at du ikke har brutt loven. Hvis du deler informasjon som gjør at andre kan forstå hvem barnet er, blir det annerledes.

Det er veldig fint at du bryr deg så mye og ønsker å hjelpe barnet. Jeg anbefaler deg likevel å heller snakke med sjefen din slik at han eller hun kan hjelpe deg å vurdere veien videre. Det går også an å ringe anonymt til barnevernet for å få råd derfra.

Ønsker deg lykke til!

Hilsen juristen, ung.no

Besvart: 14.9.2023