Arbeidsavtale og rett til lønn
Gutt, 16
Hei, Jeg var heldig og fikk meg jobb i begynnelsen av året, og har jobbet litt her og der - helt til nå nylig. Jeg jobbet i juli, og skulle egentlig ha fått utbetalt lønn nå. Det har jeg ikke. Jeg har heller ikke signert noe arbeidskontrakt, og lurer på hva jeg skal gjøre (om jeg har noen muligheter) dersom jeg får vite at jeg ikke kommer til å få pengene. Saken er at jeg ikke helt har jobbet som jeg skal (latskap), men har ikke fått noe advarsel selvom jeg har spurt hvordan jeg ligger Ann. Har jeg noen rettigheter/lover på min side?
Svar
Hei
Alle arbeidstakere skal ha en arbeidsavtale, også deltidsansatte og midlertidig ansatte. Det er arbeidsgiver som plikter å utarbeide en arbeidsavtale til deg. Arbeidsavtalen skal blant annet inneholde informasjon om lønn, her finner du mer informasjon: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/
Når det gjelder lønn så henger lønnsplikt og arbeidsplikt sammen. For å kreve lønn må du stille din arbeidskraft til disposisjon og utføre arbeidet som avtalt. Kommer du ikke til enighet med arbeidsgiver om lønn, finner du vår anbefalte fremgangsmåte for å kreve lønn her: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/ Forliksrådet har myndighet til å ta stilling til et eventuelt lønnskrav.
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 2.8.2022
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål