Hvor mye vikar kan man være som lærling?

Hei.

som lærling er man både i opplæring og ansatt i bedriften man får opplæring i. Det gjør at man ofte sier at læretiden består av to deler, opplæring og verdiskaping. Med menes verdiskaping menes den tiden man produserer for bedriften. Dette kan være komplisert, spesielt i tjenestesektoren som en barne- og ungdomsmedarbeider befinner seg i.

Det å gå inn som vikar for en ansatt som er syk i kortere perioder kan derfor ses på som helt greit, da det da blir sett på som en del av verdiskapingen. Det som ikke er greit er om man legger opp til at lærlingen skal dekke opp for sykemeldinger blant de ordinært ansatte. Det er også viktig å understreke at om man som lærling ikke føler seg klar til å dekke opp for andre (dvs. man er tidlig i læreløpet), så skal dette respekteres av arbeidsgiveren. Dessverre finnes det ikke noen klare regler for hvor mye en lærling kan være vikar.

Det jeg anbefaler at du gjør i den situasjonen du er, er å snakke med styrer i barnehagen om det du opplever. Er det slik at du dekker opp mye for fraværende kollegaer så bør du lønnes som ufaglært når du er vikar. Hvis ikke styrer lytter på det du har å si, så anbefaler jeg at du tar kontakt med lærlingombudet i det fylket du bor. Ombudet kan gi deg støtte, råd og mer spesifikk veiledning i akkurat din situasjon.

Med vennlig hilsen

Ombudet for barn og unge i Akershus, Buskerud og Østfold
i samarbeid med ung.no
finn ditt ombud på elevombudene.no