Kan arbeidsgiver nekte meg å ta fri?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Alle arbeidstakere har krav på 25 virkedager ferie hvert år. Siden også lørdag regnes som virkedag, betyr dette at du har krav på fire uker + en dag ferie hvert år.

Noen virksomheter har tariffavtaler som gir rett til fem uker ferie.

Du har krav på tre sammenhengende uker ferie i hovedferieperioden som er 1. juni til 30. september.

Ferien skal planlegges i god tid før den skal avvikles, og arbeidsgiver skal diskutere tidspunkt for ferie med arbeidstaker eller arbeidstakers tillitsvalgte.

Jeg vil anbefale deg å ta dette opp med din arbeidsgiver eller tillitsvalgt snarest, og vise til hva du har krav på når det gjelder ferieavvikling.

Så er det sånn at det er arbeidsgiver som har siste ord i forhold til plassering av ferien innenfor de rammene jeg har vist til over dersom dere ikke blir enig om tidspunkt.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.