Hva er mine rettigheter til sommerferie som ekstrahjelp/ringevikar?

Hei! Har vært ekstrahjelp/ringevikar i en bedrift i 1,5 år. Har ingen fastsatt stillingsprosent i kontrakten min, heller ikke faste avtalte vakter. Noen uker har jeg jobbet opptil 5 dager, andre ingen, i snitt i ca. 30-40% stilling. Har stort sett jobbet annenhver lørdag, hvilket er vanlig praksis her. Likevel har det tidvis gått mange uker (opptil 1-2 måneder) hvor jeg ikke har fått vakter på lørdager (eller vakter i det hele tatt), senest nå nylig. Satte meg opp 3 uker ferie i juli, men sjefen sier nei. Har argumentert med at jeg ikke har faste vakter å "ta ferie fra". Står ikke i kontrakten min at jeg forventes å jobbe mer/fullt om sommeren, og sjefen har ikke sagt det muntlig. Likevel er det vanlig her at unge deltidsansatte jobber om sommeren under ferieavviklingen for faste ansatte. I fjor fikk jeg ferie uten problemer. Spørsmål: Kan min sjef nekte meg ferie i akkurat disse ukene, gitt omstendighetene? Hvilke regler, nettsider etc. kan jeg evnt. vise til? Takk for raskt svar! :)