Hvor mange feriedager har jeg rett til når jeg jobber deltid?

Hei

Ifølge ferieloven har alle arbeidstakere rett til 25 såkalte «virkedager» ferie hvert år. 25 virkedager utgjør 4 uker og 1 dag siden mandag til og med lørdag regnes som virkedager. Alle arbeidstakere har altså rett til 4 uker og 1 dag ferie hvert år uansett om de jobber i full stilling eller i en lavere stilling, som for eksempel 60%.

Som arbeidstaker har du rett til å ta 3 av disse ukene i sammenheng i det vi kaller hovedferieperioden, som er mellom 1. juni til 30. september. Du har også rett til å ta resten av ferien (1 uke og 1 dag) i sammenheng.

Arbeidsgiver skal i god tid før ferien diskutere tidspunktet for ferien med deg eller med din tillitsvalgte. Hvis du og arbeidsgiver ikke blir enige, er det arbeidsgiver som har det siste ordet når det kommer til å bestemme hvilke 3 uker du faktisk får ta ut mellom 1. juni og 30. september, og til å bestemme når du kan ta ut resten av ferien (1 uke og 1 dag).

Ferieloven legger altså opp til at ferie tas i hele uker, og gir ikke rett til å dele opp ferien i enkeltdager. Loven fungerer slik at også dager du eventuelt har fri fra før telles med i beregningen av antall feriedager du bruker. Det betyr at når du tar en uke ferie trekkes du 6 virkedager (mandag-lørdag) fra kvoten din på 25 dager, selv om du kanskje bare jobber 3 dager per uke. På denne måten får alle arbeidstakere samme antall uker fri, uavhengig av hvor stor stillingsprosent de har eller hvor mange dager de jobber per uke.

Du kan lese mer om regelverket for ferie på vår temaside om ferie, og i ferieloven §§ 2 (1), 5 (1), 6 (1) og 7 (1).

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)