Har jeg krav på ferie i ny jobb?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Alle har krav på ferie i minst 25 virkedager.

Virkedager er det samme som hverdager og lørdager. Søndager og helligdager regnes ikke som virkedager.

I feriesammenheng tilsvarer dermed seks virkedager normalt én uke.

Hvis du ikke var i jobb året før, har du heller ikke tjent opp feriepenger. Men du har likevel rett til feriedager.

Du har både rett og plikt til å avvikle ferie selv om du begynner i ny jobb. For å kunne kreve ferie hos ny arbeidsgiver, er forutsetningen at du ikke har avviklet full ferie hos tidligere arbeidsgiver.

For at arbeidsgiver skal kunne kreve at du tar ferie, må du har opptjent feriepenger forhenværende år hos den eksisterende eller tidligere arbeidsgiveren.

Dette har du krav på:

• full ferie (25 virkedager) innen utløpet av samme ferieår hvis du tiltrer senest 30. september i ferieåret
• tre uker ferie i hovedferieperioden (1. juni–30. september) hvis du tiltrer innen 15. august i ferieåret
• minst én uke ferie samme år hvis du tiltrer etter 30. september

Oppsummering:

• Du har rett på 25 virkedager ferie (fire uker og én dag) i 2025, siden du startet før 30. september.
• Du kan bruke ferien til å besøke kjæresten din, men du må avtale tidspunktet med sjefen.
• Du får ikke nødvendigvis lønn under ferien hvis du ikke har tjent opp feriepenger året før, men du har fortsatt rett til selve feriedagene.

Lykke til som lærling!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi