Hvor mange timer er en feriedag?
Gutt, 19
Hei, jeg jobber en 60% stilling der jeg skal jobbe 4,5 timer hver dag, eller 22,5 timer i uken. Pga Idrett er jeg litt litt fleksibelt og er derfor i avtalen at jeg kan gjennomsnittsberegne på timer. Noe som vil si at jeg kan være vekke fra jobb, så lenge jeg jobber det inn igjen. Det vil si at jeg noen dager jobber 7 timer, mens jeg noen dager ikke jobber i det hele tatt. Det jeg da lurer på er hvordan man beregner feriedager. Hvis jeg for eksempel tar ferie 27. og 28. desember, men jobber igjen 29. hvor mange timer regnes de feriedagene som. Er det sånn at de uansett er 8 timer og jeg kan legge det inn i mattestykket, eller blir det 4,5 timer?
Svar
Hei
Ifølge ferieloven har alle arbeidstakere rett til 25 såkalte «virkedager» ferie hvert år. 25 virkedager utgjør 4 uker og 1 dag siden mandag til og med lørdag regnes som virkedager. Alle arbeidstakere har altså rett til 4 uker og 1 dag ferie hvert år uansett om de jobber i full stilling eller i en lavere stilling, som for eksempel 60%.
Som arbeidstaker har du rett til å ta 3 av disse ukene i sammenheng i det vi kaller hovedferieperioden, som er mellom 1. juni til 30. september. Du har også rett til å ta resten av ferien (1 uke og 1 dag) i sammenheng.
Ferieloven legger altså opp til at ferie tas i hele uker, og gir ikke arbeidstakere rett til å dele opp ferien i enkeltdager. For eventuelt å kunne ta ut enkeltdager med ferie (som for eksempel 27. og 28. desember) er du avhengig av at arbeidsgiver går med på det.
Ferieloven legger også opp til at ferie tas i hele dager, og ikke i timer. Loven sier dermed ikke noe om hvor mange timer en feriedag utgjør. Når man bruker en feriedag har man altså brukt en av sine 25 dager med ferie.
Når du tar en uke fri fungerer loven slik at også dager du eventuelt har fri fra før telles med i beregningen av antall feriedager du bruker. Det betyr at når du tar en uke ferie har du brukt en full uke av kvoten din (det vil si 6 virkedager), selv om du eventuelt kanskje bare jobber 2 eller 3 dager per uke. På denne måten får alle arbeidstakere samme antall uker fri, uavhengig av hvor stor stillingsprosent de har eller hvor mange dager de jobber per uke.
Vær også oppmerksom på at ferie er ulønnet fritid. Det betyr at du ikke får lønn når du tar ferie, men feriepenger som du tjente opp året før, det vil si i 2022, forutsatt at du var i jobb i 2022.
Du kan lese mer om regelverket for ferie på våre temasider om ferie og feriepenger, og i ferieloven. Se spesielt ferieloven §§ 2 (1), 5 (1), 6 (1) og 7 (1).
Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 24.11.2023
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål