Rett til ferie i ny jobb

Hei

Aller arbeidstakere har rett til 25 virkedager ferie hvert år, det har du også når du starter i ny jobb 1. mars. Feriedagene du har rett til er ikke bare på faktiske arbeidsdager, om du avvikler 3 uker ferie så er det 18 virkedager ferie, uavhengig av faktiske arbeidsdager.

Her kan du lese mer om ferie: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/

Ferieloven slår fast at virkedager er mandag til lørdag, det betyr at 25 virkedager ferie er 4 uker og 1 dag. Noen virksomheter har avtale om 5 uker ferie, din leder kan informere deg om hva som gjelder på din nye arbeidsplass.

Gjør oppmerksom på at ferie er ubetalt fritid. Du får ikke lønn når du avvikler ferie, det er feriepengene opptjent året før du avvikler ferie som skal dekke det lønnsbortfallet som oppstår. Det betyr at inntekten din når du avvikler ferie er feriepengene du tjente opp hos din forrige arbeidsgiver, ikke lønn fra ny arbeidsgiver. Om du ikke har opptjent nok feriepenger i fjor til å dekke lønnsbortfallet som oppstår når du skal avvikle ferie, så kan du takke nei til det antall feriedager som du ikke har feriepenger for.

Her kan du lese mer om feriepenger: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/feriepenger/

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet