Arbeidsgiver slettet avtalt vakt. Kan jeg kreve lønn for denne vakten?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Generelt er avtalte vakter er en bindende avtale, både for deg og for din arbeidsgiver. Det vil si at du som ansatt har plikt til å jobbe oppsatte vakter (med mindre du får gyldig fravær). Arbeidsgiver på sin side har plikt til å gi arbeid og lønn for oppsatte vakter, med mindre det står noe annet i arbeidsavtalen din.

Sjekk arbeidsavtalen din. Står det noe der om at arbeidsgiver har rett til å avlyse vakter med en bestemt frist uten at du har rett på lønn? I så fall har du godtatt dette da du signerte arbeidsavtalen.

Det er også viktig å sjekke hva din arbeidsavtale sier om hvor mye du har rett til å jobbe. I arbeidsavtalen skal det stå hva din daglige og ukentlige arbeidstid er.

Mener du at du har krav på lønn for avlyste eller manglende vakter i henhold til avtale, men arbeidsgiver nekter å betale? Da finner du her en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn.

Hvis du trenger hjelp til å gå gjennom arbeidsavtalen din kan du snakke med arbeidsgiver, tillitsvalgt eller fagforening (hvis du er medlem). Du kan også kontakte ung rettshjelp, et gratis tilbud for de som er under 25 år.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.