Har jeg rett til å ta ut ferie før jeg avslutter arbeidsforholdet 30. juni?

Hei

Ferie er i utgangspunktet fritid uten lønn. Hensikten med feriepenger er at de skal erstatte manglende lønn mens du tar ferie, og feriepengene beregnes ut fra lønna du hadde året før.

Alle ansatte har krav på 4 uker og 1 dag ferie hvert år. 3 av disse ukene kan du kreve å få sammenhengende mellom 1. juni og 30. september, men arbeidsgiveren din bestemmer når i denne perioden det passer best for bedriften at du tar ferie.

Siden du slutter såpass tidlig som 30. juni, kan du ikke kreve å få ta ut feriedagene før du slutter, men du kan likevel spørre arbeidsgiver om det passer at du tar ut disse dagene før du avslutter arbeidsforholdet.

Dersom du ikke tar ut feriedagene før du slutter, har du rett til å ta dem ut hos en eventuell ny arbeidsgiver. Du må i så tilfelle passe på å få utbetalt feriepengene du har tjent opp hos din nåværende arbeidsgiver. Disse feriepengene må du sette til side til du tar ferie hos din nye arbeidsgiver, siden du ikke vil få noen utbetaling fra denne nye arbeidsgiveren når du tar ferie i år, i og med at du ikke jobbet for dem i fjor og dermed ikke har tjent opp feriepenger hos dem.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)