Hva skjer med ferie og feriepenger når jeg skifter jobb?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Så spennende med ny jobb. Gratulerer!

Ferie er ulønnet fritid. Det betyr at du ikke får lønn når du tar ferie. Dette lønnsbortfallet kompenseres av feriepenger opptjent året før. Ferien du tar i 2024 dekkes altså av feriepengene du opptjente i 2023.

Du skriver at du har jobbet i jobben du har nå siden mai 2023. Du har altså opptjent feriepenger her fra mai 2023 til desember 2023. Hvis du ikke hadde en annen jobb fra januar 2023 til april 2023, har du altså ikke full opptjening av feriepenger. Hadde du derimot i annen jobb fra januar-april 2023, så skal ferien i 2024 altså dels dekkes av feriepenger opptjent i disse to jobbene.

Kan jeg ta ut fri fra denne arbeidsgiveren før jeg starter i ny jobb uten at det ødelegger noe?

Hvis du ønsker å avvikle ferie hos nåværende arbeidsgiver, kan du be om dette. Men vær obs på at det ikke er sikkert at nåværende arbeidsgiver kan/vil gi deg ferie før du slutter. Nåværende arbeidsgiver står i sin fulle rett til å si at du ikke får avvikle noe ferie før du slutter.

Får du ikke ta ferie før du slutter, kan du ta ferien hos ny arbeidsgiver. Ferieloven § 5 (3) sier nemlig at når du starter i ny jobb før 30. september, har du rett på full ferie hos ny arbeidsgiver (minus det du eventuelt allerede har avviklet hos nåværende arbeidsgiver).

Her er det altså to utfall:

1. Nåværende arbeidsgiver gir deg lov å ta ut ferie før du slutter.
   Du vil da ikke få lønn i denne ferien. I stedet må du leve av feriepengene du opptjente i 2023. Tar du hele årets ferie (det vil si 4 uker og 1 dag) hos nåværende arbeidsgiver, kan du ikke kreve noe ferie hos ny arbeidsgiver.
   
2. Nåværende arbeidsgiver gir deg ikke lov å ta ut noe ferie før du slutter.
   I så fall får du lønn for alle timene du jobber frem til du slutter. I tillegg får du utbetalt alle feriepengene du har opptjent i 2023 og i 2024.
   
   Hos ny arbeidsgiver har du da rett til å ta full ferie i løpet av 2024. Men spørsmålet er om du har råd til å ta full ferie. Dekker alle feriepengene du opptjente i 2023 til sammen, 4 uker og 1 dag uten lønn hos ny arbeidsgiver? Hvis ja, har du plikt til å avvikle full ferie hos ny arbeidsgiver i løpet av 2024. Du vil da ikke få lønn fra ny arbeidsgiver i ferien, men måtte leve av feriepengene opptjent i 2023.
   
   Opptjente du ikke nok feriepenger i 2023 for å dekke 4 uker og 1 dag uten lønn hos ny arbeidsgiver. Da har du normalt sett rett til å la være å ta den delen av ferien som ikke dekkes av fjorårets feriepenger. Se ferieloven § 5 (5).

Hva med ferien i 2025?
Ferien i 2025 skal dekkes av feriepenger opptjent i 2024. I ditt tilfellet:

• feriepenger opptjent hos nåværende arbeidsgiver i perioden januar-februar 2024, og
• feriepenger opptjent hos ny arbeidsgiver i perioden mars-desember 2024.

Dette med feriepenger ved bytte av jobb, kan høres komplisert ut. Hvis du fortsatt er usikker på noe, kan du bare ringe oss i Arbeidstilsynets svartjeneste, eller chatte med oss. Vi hjelper deg gjerne.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no