Hvordan fungerer ferieavvikling når jeg starter i ny jobb?

Gutt, 18

Hei For å gjøre en lang historie kort, jeg har nylig begynt på en jobb. Har ikke opptjente feriepenger fra forrige år fordi disse ble tatt ut samme måned som jeg sluttet, forrige år. Nå i 2025 skal jeg ha 3 uker ferie i august til september og er klar over at jeg ikke får lønn i disse månedene, selvfølgelig. Men, hva skjer med juni lønnen da? Ettersom at jeg ikke har opptjente feriepenger? Jeg har fått en "Søknadsskjema om redusert ferieavvikling" og må fylle ut en del ting, så må man skrive hvor mange uker man man vil søke om for å "avvikle". Hva betyr avvikle i denne situasjonen? Er det sånn at jeg får redusert lønn i juni for å så få betalt de ukene jeg er borte fra jobb, eller får mann redusert lønn i juni uansett hva?

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Hva betyr å "avvikle" ferie?

Å avvikle ferie er et annet ord for å ta ferie. Hvor mange feriedager vil du avvikle i 2025 betyr altså: hvor mange feriedager ønsker du å ta i 2025?

Hvordan fungerer ferieavvikling når jeg er ny i jobben?

Alle ansatte har rett på minst 4 uker og 1 dag ferie hvert år. Ferie er ulønnet fri. Tar du ferie, har du altså ikke krav på lønn. Feriepenger opptjent året før skal dekke dette lønnsbortfallet.

To eksempler:

Mathias har en 100 % fast jobb. Han jobbet hele 2024 og tjente altså opp feriepenger hele 2024. Mathias tar 4 uker og 1 dag ferie i august 2025. Han har altså ikke krav på lønn i august. I stedet for får Mathias utbetalt feriepengene han opptjente i 2024.
Nora sluttet i sin forrige jobb i desember 2024. Hun startet i ny jobb i januar 2025. Nora har fått utbetalt alle feriepengene hun opptjente hos sin forrige arbeidsgiver da hun sluttet. Nora tar 4 uker og 1 dag ferie i august 2025. Hun har altså ikke krav på lønn i august. Hun får heller ikke feriepenger fra sin nåværende arbeidsgiver. Hun skal altså leve av feriepengene hun fikk fra sin forrige arbeidsgiver under ferien i august 2025.

Hva skjer med juni-lønnen?

Det mange arbeidsgivere gjør i juni er at de betaler ut juni-lønnen pluss differansen mellom vanlig månedslønn og feriepenger.

La oss se litt på Mathias igjen:

Mathias har opptjent 40.000 kroner feriepenger i fjor. Han har en månedslønn på 30.000. Han tar ut all ferie i august. Mathias får da følgende utbetalinger:

januar - mai : vanlig månedslønn hver måned (30.000)
juni: vanlig månedslønn for juni (30.000) pluss differansen mellom månedslønn og feriepenger (10.000). Altså til sammen: 40.000
juli: vanlig månedslønn 30.000
august: resterende feriepenger (30.000)
september-desember: vanlig månedslønn hver måned (30.000)

Nora har samme månedslønn. Hun får følgende utbetalinger:

januar - mai : vanlig månedslønn hver måned (30.000)
juni: vanlig månedslønn for juni (30.000)
juli: vanlig månedslønn 30.000
august: ingen utbetaling
september-desember: vanlig månedslønn hver måned (30.000)

Hvis du bare tar ut 3 uker ferie i år, skal du altså trekkes 3 uker med lønn, og ikke 4 uker og 1 dag slik som Mathias og Nora.

Les mer om feriepenger

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 18.3.2025