Startet i jobb i okt 2021. Hvordan blir det med lønn og feriepenger i år?

Hei,

Det er klart at du ikke skal jobbe gratis og at du skal få utbetalt lønnen for alle dine timer i mai.

Ferie og feriepenger
Ferieloven gir alle ansatte rett til minst 4 uker og 1 dag ferie hvert år. Ferie er ulønnet fritid. Når du tar ferie får du ikke lønn. Det er feriepengene opptjent året før som skal dekke lønnsbortfallet man får når man tar ferie. Så normalt sett dekkes ferien i 2022 av feriepenger opptjent mellom 1. januar og 31. desember 2021.

I og med at du først startet i denne jobben i oktober 2021, har du ikke opptjent så mye feriepenger til årets ferie. Du har jo bare opptjent feriepenger i perioden oktober-desember 2021.

Når du ikke har full opptjening av feriepenger har du to valg:

1. Ta full ferie likevel. Du får da ikke lønn i denne perioden. Feriepengene fra 2021 dekker bare deler av dette lønnsbortfallet.

2. Kun ta den delen av ferien som dekkes av feriepengene du opptjente i 2021. Dekker dine feriepenger fra i fjor f.eks. 1 uke ferie, så tar du bare 1 uke ferie og resten av ferien dropper du. Se ferieloven § 5 (5). Vær obs på at dette ikke er en mulighet i virksomheter som har fellesferie: du kan ikke kreve å jobbe dersom virksomheten holder stengt. Holder bedriften stengt for ferie, blir også en ansatt uten særlig feriepenger nødt til å ta ferie.

Hvis du ønsker å gå for alternativ 2, er det viktig at du sier ifra til arbeidsgiver. Ellers kan arbeidsgiver tro at du ønsker å ta full ferie og da står du uten inntekter i store deler av årets ferie.

Lønn og feriepenger
Så det du har krav på i løpet av et år er: lønn for alle timene du faktisk har jobbet og feriepengene du har opptjent i 2021.

Så spørs det da hvordan arbeidsgiver gjør dette rent regnskapsteknisk. Det mange arbeidsgivere gjør i juni er at de utbetaler vanlig månedslønn pluss differansen mellom feriepenger og vanlig månedslønn. Det er enklest å forklare med et eksempel:

Emilie var i jobb hele 2021. Hun opptjente 40.000 kroner feriepenger i 2021. Hun har en fast månedslønn på 30.000. Emilie tar ut all ferie i august 2022. Hun får da følgende utbetalinger:

• januar - mai : vanlig månedslønn hver måned (30.000)
• juni: vanlig månedslønn for juni (30.000) pluss differansen mellom månedslønn og feriepenger (10.000). Altså til sammen: 40.000
• juli: vanlig månedslønn 30.000
• august: resterende feriepenger (30.000)
• september-desember: vanlig månedslønn hver måned (30.000)

Som du ser får Emilie 11 måneder med lønn og 1 måned med feriepenger. Hvor mye du får kommer an på hvor mye ferie du tar. Velger du å ta full ferie, vil også du få 11 måneder med lønn. Måneden med feriepenger vil du ikke få så mye fordi du ikke hadde full opptjening i 2021.

Men hvis du f.eks. dropper den delen av ferien som ikke dekkes av feriepenger fra 2021, men bare tar f.eks. 1 uke ferie i 2022, da får du: 11 måneder og 3 uker med lønn og 1 uke med feriepenger.

Hvis du ikke skjønner hvordan arbeidsgiver regnskapsteknisk utbetaler lønn og feriepenger, kan du gjerne be regnskapsfører eller arbeidsgiver forklare deg hvordan det henger sammen.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)