Får jeg feriepenger pluss mai-lønn når jeg tar ferie i juni?

Gutt, 20

Heisann, Jeg har nå jobbet i 1,5 år for en bedrift, og jeg har et spørsmål i forbindelse med ferieavvikling. (Jobber fortsatt samme bedrift) Når jeg tar ferie i juni (10 dager), får jeg da utbetalt vanlig lønn for mai (som blir utbetalt 10. Juni), i tillegg til feriepenger (opptjent fra i fjor) for de dagene jeg tar ferie? Eller får jeg kun feriepenger i stedet for vanlig lønn i denne perioden? ELLER blir det trukket fra lønn opptjent i Mai også får jeg feriepenger i tillegg? Og hva skjer med det jeg har tjent for Mai måneden hvis jeg får trekk i lønn eller at hvis det ikke blir utbetalt pga. jeg får feriepenger istedenfor? Det høres veldig teit ut at man ikke får vanlig lønn pga. man skal på ferie men jeg kan ingenting om dette så derfor spør jeg 🙏 Hva er riktig? Takk for hjelpen!

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Det varierer hvordan bedrifter utbetaler lønn og feriepenger sånn rent regnskapsteknisk.

Men det som er helt klart er at:

du har krav på lønn for timene du har jobbet i mai
du ikke har krav på lønn for feriedagene du ikke jobber i juni. Du får feriepenger opptjent i 2024 for disse dagene i stedet.

Ferieloven § 11 (1) legger opp til to løsninger når det gjelder utbetaling av feriepenger:

Feriepengene utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Du kan likevel kreve at feriepengene utbetales senest 1 uke før du starter ferien din. Deles ferien, skal feriepengene fordeles tilsvarende. Altså tar du 10 dager ferie i juni og resten av ferien et annet tidspunkt, får du en del av feriepengene i juni og resten når du tar resterende ferie.
Det mange arbeidsgivere gjør i juni er at de betaler ut vanlig lønn i juni pluss differansen mellom vanlig månedslønn og feriepenger.

Et forenklet eksempel:
Petter har opptjent 40.000 kroner feriepenger i fjor. Han har en månedslønn på 30.000. Han får lønn etterskuddsvis hver måned. Han tar ut all ferie i august. Petter får da følgende utbetalinger:

januar - mai : vanlig månedslønn hver måned (30.000)
juni: vanlig månedslønn for arbeid utført i mai (30.000) pluss differansen mellom månedslønn og feriepenger (10.000). Altså til sammen: 40.000
juli: vanlig månedslønn 30.000
august: resterende feriepenger (30.000)
september-desember: vanlig månedslønn hver måned (30.000)

Men vær obs på at arbeidsgiver kan fravike reglene om utbetaling av feriepenger hvis bedriften har en tariffavtale som åpner opp for det.

Les mer om feriepenger.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 21.5.2025