Må jeg bli trukket i lønn når jeg tar ferie?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Ferie er ulønnet fritid. Når du tar ferie får du altså ikke lønn. Feriepengene opptjent året før skal dekke dette inntektstapet.

Jobber du har du krav på lønn for dette. Avvikler du ferie får du ikke lønn, men feriepenger i stedet for.

Får jeg feriepenger i stedet for lønn?
Når du avvikler ferie får du feriepenger i stedet for ferie. Ferieloven gir deg rett til å ta minst 4 uker og 1 dag ferie i 2024. Men spørsmålet er om du har opptjent nok feriepenger i 2023 til å dekke så mye ferie.

Anbefaler deg derfor å sjekke hvor mye feriepenger du opptjente totalt i 2023 og hvor mange dager uten lønn fjorårets feriepenger vil dekke.

Viser det seg at du ikke har feriepenger nok til å dekke 4 uker og 1 dag ferie? Da har du to valg:

1. Du kan kreve å ta 4 uker og 1 dag ferie likevel. Du vil da ikke få lønn i denne perioden, og feriepengene dekker bare deler av dette.
2. Du tar kun den delen av ferien som dekkes av fjorårets feriepenger. Som klar hovedregel kan du nekte å ta den delen av ferien du ikke har dekning for. Men dersom bedriften holder (delvis) stengt på grunn av fellesferie, er du også nødt til å ta ferie, selv om feriepengene eventuelt ikke strekker til. Se ferieloven § 5 (5).

Når får du feriepengene?
Feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Du kan likevel kreve at feriepengene utbetales senest 1 uke før ferien tar til. Deles ferien, skal feriepengene fordeles tilsvarende.

Ferieloven § 11 åpner også opp for at en del av feriepengene utbetales i juni. Dette er nok det de fleste bedrifter gjør.

Det som da utbetales i juni er juni-lønnen pluss differansen mellom vanlig månedslønn og feriepenger.

Et forenklet eksempel:
Petter har opptjent 40.000 kroner feriepenger i fjor. Han har en månedslønn på 30.000. Han tar ut all ferie i august. Petter får da følgende utbetalinger:

januar - mai : vanlig månedslønn hver måned (30.000)
juni: vanlig månedslønn for juni (30.000) pluss differansen mellom månedslønn og feriepenger (10.000). Altså til sammen: 40.000
juli: vanlig månedslønn 30.000
august: resterende feriepenger (30.000)
september-desember: vanlig månedslønn hver måned (30.000)

Hilsen Marte i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.