Hva er timelønn for tilkallingsvikar i barnehage?

Hei

Hva man skal få i lønn er i all hovedsak ikke lovregulert, men baserer seg på interne avtaler på arbeidsplassen man skal jobbe på og/eller tariffavtaler for de bedriftene som er bundet av tariffavtale.

En tariffavtale er en avtale mellom en fagforening og enten en arbeidsgiverforening eller en arbeidsgiver/bedrift. Tariffavtaler regulerer lønn, men ofte også andre arbeidsforhold, som for eksempel arbeidstid, arbeidsklær med mer.

Det er med andre ord ingen generelle regler for hvilken timelønn eller årslønn man har rett til. Det kan derfor variere fra arbeidsgiver til arbeidsgiver hvordan de avgjør hva slags lønn du har rett til.

Den eneste måten å finne ut av dette på er derfor å ta direkte kontakt med den aktuelle arbeidsgiveren for å forhøre seg hvordan de ser på dette med lønn og om de er bundet av en tariffavtale. Hvis arbeidsplassen er bundet av en tariffavtale kan den gi svar på hvor mye man har rett til i lønn. Hvis du er medlem av en fagforening kan du også ta kontakt med dem for veiledning.

Hvis du eventuelt ikke er fornøyd med lønnen du har, eller får tilbud om, kan du prøve å forhandle med arbeidsgiver om bedre lønn.

Det er imidlertid noen få type jobber eller bransjer der det er innført minstelønn. I disse bransjene vil ikke arbeidsgiver ha lov å betale mindre per time enn det som er bestemt. Du finner en oversikt over disse bransjene på vår temaside om minstelønn. Jobb i barnehage er ikke en av de bransjene hvor det er innført minstelønn.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)