Ferie
Jente, 20
Hei Jeg er ansatt på et sykehjem med 12% fast (hver tredje helg). Jeg jobber mye ekstra imellom helgene mine, jeg har jobbet der i over ett år, men lurer på hvordan det fungerer med å ta ut ferie osv. Sjefen min sier jeg er nødt til å ta ut 5 uker ferie, men jeg forstår ikke helt hvorfor jeg må det når jeg kun har en 12% stilling, det vil jo gå ut over lønnen min om jeg tar ut ferie. Jeg trodde det var slik at alle har rett på 5 uker ferie, men ikke at man MÅ ta de ut. Kan dere forklare meg hvordan dette fungerer? :) på forhånd takk.
Svar
Hei
Din arbeidsgiver har nok rett.
Selv om du jobber kun 12 prosent stilling, så er det slik at ferieretten er lik for alle, i den forstand at alle arbeidstakere uansett stillingsprosent behandles likt når det gjelder ferie.
Ferieloven gir deg rett og plikt til å ta ut 4 uker + 1 dag ferie hvert år. Dette er lik 25 virkedager. Mange har også rett og plikt til å ta ut en femte uke (og har totalt 30 virkedager ferie) etter avtale/tariff, og dette er nok tilfelle for deg.
Ferie gis i virkedager, ikke i arbeidsdager. Dette betyr at når du tar ferie, vil også dager du har fri fra før telle som feriedag. En ordinær kalenderuke inneholder 6 virkedager ferie, mandag - lørdag. Selv om du eksempelvis bare jobber 1 dag i uken, vil du benytte 6 feriedager per uke du tar ut. På den måten blir ferieretten (og plikten) lik for alle.
Husk uansett at ferie ikke bare er en rettighet. Ferie er også en plikt: "har du rett, har du plikt" kan man si.
Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 11.1.2019
Oppdatert: 11.1.2019
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål