Spørsmål og svar

Kan sjefen trekke meg 6 dager ferie når jeg bare jobber 2?

Jente, 20

Hei. Jeg er jobber i matbutikk, og jobber 1 dag fast hver uke, samt annenhver lørdag (30% stilling). I vinterferien har jeg søkt om feire, men søkte kun de 2 dagene jeg er satt opp, altså tirsdag og lørdag. Kan sjefen da ta ut ferie for hele den uka, altså 6 dager, eller vil jeg kunne argumentere for at jeg bare vil ha fri de 2 dagene? Vil ikke bruke opp en hel uke ferie for 2 dager, men sjefen har gjort noe lignende før, hvor han tok ut ferie for meg alle dagene mellom de to jeg spurte om. Er dette lov? Jeg er jo bare satt opp til å jobbe de 2 dagene, og ville vanligvis ikke kunnet jobbe noen andre dager uansett, pga studiet mitt. Takk for svar.

Svar

Hei,

Det er bra du spør for dette med uttak av feriedager er ikke alltid like enkelt å forstå.

Antall feriedager

I henhold til ferieloven i Norge, har alle arbeidstakere rett til 25 virkedager ferie hvert år. En virkedag regnes som alle dager som ikke er søndag eller lovbestemt helge- eller høytidsdag. Dette betyr at lørdager regnes som virkedager. Du finner også mer informasjon om ferie her på vår temaside.

Hvor mange feriedager blir brukt når du jobber to dager i uken? Og kan ferien deles opp i enkeltdager?

Som arbeidstaker kan du ikke kreve å dele opp ferien i enkeltdager uten at du har avtalt det med arbeidsgiver.

Dersom den vanlige arbeidstiden din er to dager i den uken du tar ferie, har du dermed brukt én ferieuke (altså seks feriedager), og ikke to feriedager.

For å eventuelt bare bruke to feriedager, så må dette altså være avtalt med din arbeidsgiver. I noen virksomheter vil det stå mer informasjon om hva som kan avtales med arbeidsgiver/hvordan det praktiseres i arbeidsreglement, personalhåndbok, eller i tariffavtale om virksomheten du arbeider i er bundet av dette.

Du kan ta dette opp med din arbeidsgiver og undersøke om det er mulighet å avtale at du bare tar to feriedager og ikke seks siden du arbeider to dager den uken du har bedt om ferie. Men dette er altså ikke noe du kan kreve.

Du kan også snakke med din tillitsvalgt på arbeidsplassen om dere har dette, eller ta kontakt med din fagforening om du er medlem for juridisk rådgivning.

Hilsen Elisabeth i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 1.2.2024

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål