Må jeg si ifra til sjefen hvis jeg skal reise bort?

Hei

I utgangspunktet er det opp til hver enkelt hva de gjør på sin fritid, og arbeidsgiver har ingen styringsrett over arbeidstakerne sin fritid.

Det er likevel slik at dersom man har faste timer/dager eller en fast stillingsprosent man skal jobbe vil en arbeidsgiver i visse tilfeller kunne pålegge at man jobber ekstra utover det som er avtalt i arbeidsavtalen. Det må i så fall være snakk om et særlig og tidsavgrenset behov, som for eksempel hvis en annen ansatt har blitt syk eller det oppstår et uventet arbeidspress. Du kan lese mer om når det vil være tillatt å be ansatte om å jobbe ekstra på vår temaside om overtid.

Det vil derfor alltid uansett være en god idé å snakke med arbeidsgiveren sin før man eventuelt reiser bort, og spørre om det er passer, eller om man kan risikere å bli tilkalt i den perioden man planlegger å reise bort.

Om arbeidsgiver kan kreve at du tar ut ferie når du skal bort vil blant annet komme an på om du skal ha fri bare noen få dager, eller om du skal ha fri i minst en uke. Dette skyldes at du ifølge ferieloven har rett til å ta ferie i hele uker, og arbeidsgiver kan ikke si at du må dele opp ferien din i enkeltdager. Ferieloven gir arbeidstakere rett til å ta ut 3 uker sammenhengende ferie mellom 1. juni og 30. september, hvis de ønsker det, og til å ta den siste uken og 1 dag med ferie i sammenheng. Utover dette er det i stor grad arbeidsgiver som bestemmer når det passer at du tar ut ferien.

Ellers er det også en generell regel om at all fri må avtales med arbeidsgiver, enten det er snakk om feriedager, avspasering eller annen form for fri.

Vi anbefaler at du forsøker å snakke med din arbeidsgiver og se om dere finner en løsning på dette. Mye kan løse seg ved å ha en åpen og god dialog med din arbeidsgiver.

Dersom du eventuelt ønsker å diskutere saken nærmere, kan du ta kontakt med Svartjenesten i Arbeidstilsynet på telefon eller chat. Svartjenesten er åpen på hverdager kl. 09.00–11.00 og 12.00–14.00, og i åpningstiden kan du be om å få chatte med en rådgiver.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)