Er vikar. Må jeg si ifra til sjefen at jeg skal reise bort?

Hei

I utgangspunktet er det opp til hver enkelt hva de gjør på sin fritid, og arbeidsgiver har ingen styringsrett eller rett til å bestemme over arbeidstakerne sin fritid.

Det er uklart av det du skriver om du er vikar med faste timer du skal jobbe per dag og per uke, eller om du er tilkallingsvikar som kun blir oppringt hvis arbeidsgiver får behov for det. Dersom du kun er tilkallingsvikar, betyr det normalt at du skal kunne takke nei til vakter som ikke passer.

Hvis du derimot har faste timer/dager eller en fast stillingsprosent du skal jobbe vil en arbeidsgiver i visse tilfeller kunne pålegge at du jobber ekstra utover det som er avtalt i arbeidsavtalen. Det må i så fall være snakk om et særlig og tidsavgrenset behov, som for eksempel hvis en annen ansatt har blitt syk eller det oppstår et uventet arbeidspress. Du kan lese mer om når en arbeidsgiver kan be arbeidstakere om å jobbe ekstra timer på vår temaside om overtid.

Det vil derfor alltid uansett være en god idé å snakke med arbeidsgiver før man eventuelt reiser bort, og spørre om det er passer, eller om man kan risikere å bli tilkalt i den perioden man planlegger å reise bort.

Hvis du er usikker på hva som forventes av deg i forhold til å melde fra om tilgjengelighet eller fravær, kan det være lurt å diskutere dette med sjefen din for å få klarhet.

Siden du allerede har informert om at du ikke kan jobbe neste uke, og dette er akseptert uten ytterligere spørsmål, virker det som at du har håndtert situasjonen korrekt basert på de reglene som gjelder på din arbeidsplass.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.