Jeg pålegges å ta ut ferie på mine fridager. Kan arbeidsgiver gjøre det?

Gutt, 20

Jobber i en turnus stilling, hadde ikke vakt fra mandag-onsdag skulle da bare jobbe torsdag og fredag den uken. Ønsket å søke fri de 2 dagene men fikk da beskjed om at eg måtte søke for hele uken og bli trekt for det. Dette var da på tirsdagen så søkte fra tirsdag til fredag 4 dager som ble godkjent og deretter ble trekt for mandagen alikevel som ikke var i feriesøket originalt. Forstått det slik at om man søker ferie med skiftfrie dager inkludert vil de telle som feriedager, men er det slik at vi må søke fri en hel uke for å ta fri 2 dager? Og er det lov for de å trekke oss i ferie for dager som allerede har passert / tvinge oss til å søke for en hel uke når det er snakk om å ta fri 2 dager?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Som arbeidstaker kan du ikke kreve å ta ferie som enkeltdager uten avtale med arbeidsgiver.

Ferie beregnes i virkedager (mandag–lørdag), ikke etter hvor mange dager du skulle ha jobbet. Dersom du for eksempel reiser på ferie til syden fra mandag til søndag, vil det regnes som seks virkedager, selv om du etter arbeidsplanen bare skulle jobbet torsdag og fredag den uken.

Ønsker du kun å bruke to feriedager, må dette avtales med arbeidsgiver. Eventuelle regler om slik praksis kan fremgå av tariffavtale, arbeidsreglement eller personalhåndbok.

Ferie i Norge er i utgangspunktet ubetalt arbeidsfri. Normalt erstattes lønn av feriepenger som er opptjent året før. Har du ikke opptjent feriepenger, vil ferie innebære lønnstrekk for de aktuelle dagene.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 11.2.2026