Hva er rettighetene når man blir sykemeldt ved oppsatt vakt?

Hei,

Slik jeg forstår din henvendelse, så har dere avtalt at du skulle jobbe en dag uken du hadde avtalt ferie; Altså en dag jobb og resten av dagene ferie.

Det normale da ville ha vært at den dagen du arbeidet skulle du ha utbetalt lønn, og du får utbetalt feriepenger for de dagene du har ferie (dersom du har opptjent rett til feriepenger). Hva du skulle hatt utbetalt i lønn skal være avtalt i din skriftlige arbeidsavtale.

Når en arbeidstaker blir sykemeldt, får arbeidstaker sykepenger som skal erstatte inntekten når personen ikke kan arbeide på grunn av sykdom eller skade. Dette følger av NAV sitt regelverk. Her er lenk til NAV sine nettsider om sykepenger. Du kan ta kontakt med NAV siden det er de som kan svare på spørsmål rundt sykepenger, og hvem som har rett på sykepenger.

Du kan jo også snakke med din arbeidsgiver om dette: At dere hadde avtalt at du skulle arbeide en dag den uken, og hvorfor det er endret til feriedag. Det kan jo være at arbeidsgiver ikke har tenkt over dette og så registrert det som ferie ved en feil?

Avslutningsvis så er det greit å vite at dersom du blir 100 prosent sykemeldt når du skal ha ferie, så kan du kreve få utsatt ferien. Du kan lese mer om dette her på vår temaside om ferie. Se under overskriften Arbeidstaker har rett og plikt til ferie - Kan du utsette ferien ved sykdom.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)