Når kan jeg få feriepenger fra tidligere jobb?

Hei, og tak for at du tar kontakt!

For tilkallingsvikarer gjelder det ofte en rammeavtale i stedet for en vanlig arbeidsavtale. Rammeavtalen gir både arbeidsgiver og arbeidstaker fleksibilitet: arbeidsgiver er ikke forpliktet til å tilby vakter, og du står fritt til å takke ja eller nei til vakter som tilbys. Det betyr at du kan fortsatt være registrert som arbeidstaker hos denne arbeidsgiveren, selv om du ikke får tilbud om flere vakter. Det gjelder helt til enten du eller arbeidsgiveren sier opp rammeavtalen.

Du har to muligheter for å få utbetalt feriepengene dine:

Alternativ 1: Du sier opp rammeavtalen med arbeidsgiver på jobb 1.

Hvis du selv sier opp jobben (jobb 1), må du vente til oppsigelsestiden er over før du kan få utbetalt feriepengene du har opptjent hos denne arbeidsgiver. Sjekk gjerne hva som står i arbeidsavtalen din om hvor lang oppsigelsestiden er.

Ved oppsigelse skal feriepengene utbetales på den siste ordinære lønningsdagen før du fratrer stillingen. Det vil si at dersom din siste arbeidsdag er 31. mai, og arbeidsgiver vanligvis utbetaler lønn den 15. hver måned, skal alle opptjente feriepenger for både 2024 og 2025 utbetales den 15. mai. Dette er da den siste vanlige lønningsdagen mens du fortsatt er ansatt. Dersom det er deler av feriepengene som ikke kan beregnes innen dette tidspunktet, kan disse utbetales som en del av sluttoppgjøret.

Alternativ 2: Du beholder rammeavtalen med arbeidsgiver på jobb 1, men avtaler med arbeidsgiveren å ta ferie.

Du kan få utbetalt feriepengene du tjente opp i 2024 fra arbeidsgiver på jobb 1, selv om du ikke sier opp rammeavtalen. Det forutsetter at du avtaler ferie med arbeidsgiveren. Dersom dere blir enige om at du tar ferie, er det arbeidsgiveren som bestemmer når ferien kan tas. Du har likevel krav på å få vite tidspunktet senest to måneder før ferien begynner. Feriepengene skal da utbetales senest én uke før første feriedag.

Hvis du ikke har fått utbetalt feriepenger du har krav på, kan du be om å få dem etterbetalt. Du bør først snakke med din arbeidsgiver om dette og høre hvordan dere kan løse saken.

Om arbeidsgiver ikke vil etterbetale det du mener er rett lønn, er det viktig at du ikke venter for lenge før du går videre med saken.

Du finner en oppskrift på hvordan du selv kan kreve inn lønnen din på vår temaside "Når du ikke får lønn eller feriepenger". Hvis du trenger hjelp med å kreve inn etterbetaling av lønn må du ta kontakt med din fagforening (om du er medlem), advokat eller Gratis rettshjelp.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.