Når får jeg feriepengene mine?

Jente, 20

Jeg er student og jobber hjemme i feriene, startet i påsken ifjor. Da hadde jeg en kontrakt som tilkallingsvikar for å kunne jobbe når jeg er hjemme, så ein separat kontrakt som sommervikar med en konkret stillingsprosent. Kontrakten min om tilkallingsvikar har gått ut nå i det siste, og sommerkontrakten varer bare fra midt i juni til midt i august. Siden jeg er en sommervikar tar jeg jo ikke ferie, men det står at jeg tjener opp feriepenger for det om. Når får jeg de egentlig? Burde jeg ikke fått noe nå så jeg teknisk sett er ikke ansatt der (jeg får fortsatt vakter rn selv om fram til 15 juni er jeg ikke ansatt på papiret, sjefen mente jeg ikke trenge kontrakt når jeg skal ha en senere)? Jeg har 3 månader uten kontrakt liksom (men som sagt blir spurt om å jobbe likevel). Jeg har teknisk sett 2 feriedager i sommer, får jeg ALLE feriepengane da? Jeg skjønner ikke helt og sjefen skjønte ikke spørsmålet mitt når jeg snakket med han.

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Når utbetales feriepengene?

Avhengig av situasjonen som gjelder for deg, utbetales feriepengene:

når du tar ferie.
Så lenge du er ansatt i en bedrift skal feriepengene utbetales når du faktisk tar ferie. Ferieloven § 11 (1) sier at feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien. Du kan kreve å få feriepengene senest 1 uker før ferien starter.
i juni
Mange arbeidsgivere velger å utbetale ansatte feriepengene i juni. Ferieloven § 11 (1) åpner nemlig også for at arbeidsgiver kan utbetale deler av feriepengene i juni. De betaler da juni-lønnen pluss differansen mellom vanlig månedslønn og feriepenger. Et eksempel:

Mathias har opptjent 40.000 kroner feriepenger i fjor. Han har en månedslønn på 30.000. Han tar ut all ferie i august. Mathias får da følgende utbetalinger:
januar - mai : vanlig månedslønn hver måned (30.000)
juni: vanlig månedslønn for juni (30.000) pluss differansen mellom månedslønn og feriepenger (10.000). Altså til sammen: 40.000
juli: vanlig månedslønn 30.000
august: resterende feriepenger (30.000)
september-desember: vanlig månedslønn hver måned (30.000)
siste lønningsdag før du slutter i jobben
Slutter du i jobben skal alle feriepengene du har opptjent frem til siste ansettelsesdag utbetales. Feriepengene skal utbetales siste lønningsdag før du slutter.

Så hva gjelder for deg?
Alle arbeidstakere har rett på feriepenger. Dette gjelder både faste og midlertidige ansatte og tilkallingsvikarer.

Du skriver at arbeidsavtalen for sommerjobben har gått ut. Så hva gjelder for tilkallingsjobben?

Når du er tilkallingsvikar inngår du i praksis en hyperkort midlertidig ansettelse hver gang du takker ja til en vakt. Ringer arbeidsgiver og spør om du kan jobbe kl. 10-15 på mandag og du takker ja, så inngår dere en avtale om midlertidig ansettelse på 5 timer. Du er altså per definisjon ikke lenger ansatt når du avslutter vakten kl. 15. Neste gang du takker ja til en vakt, inngår dere en ny hyperkort midlertidig ansettelse.

I teorien betyr dette at dere hver gang skal skrive en ny skriftlig arbeidsavtale for hver vakt du skal jobbe en tilkallingsvakt. Det er selvfølgelig mye kluss, så det mange bedrifter velger å gjøre er å gi tilkallingsvikarene en "grunnavtale" som inneholder all informasjon en arbeidsavtale skal ha bortsett fra informasjon om hvor mye og når tilkallingsvikaren skal jobbe. Den konkrete arbeidstiden blir man så enige om hver gang tilkallingsvikaren takker ja til en ny vakt.

Velger bedriften denne løsningen, må tilkallingsvikaren altså ha en grunnavtale uten sluttdato. Har grunnavtalen en sluttdato, må det inngås en ny skriftlig grunnavtale dersom tilkallingsvikaren skal ta nye vakter.

Du skal altså til enhver tid ha en gyldig (ikke-utgått) arbeidsavtale. Du skriver at du per tiden ikke har det. Du kan da kreve å få:

en ny skriftlig arbeidsavtale, hvis du skal ta flere vakter fremover, eller
å få utbetalt feriepengene dine, hvis du ikke skal ta flere vakter fremover og i realiteten har sluttet i bedriften.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 19.3.2025