Arbeidstid for tilkallingsvikar

Hei, takk for at du tar kontakt.

En arbeidsavtale som gir rett og plikt til å jobbe 0% eller eventuelt mer hvis bedriften skulle ha behov, kalles ofte ansettelse som tilkallingsvikar (eller ekstrahjelp, tilkallingshjelp, ringevikar).

Hvis du ifølge arbeidsavtalen kun har rett til å jobbe 0%, har din arbeidsgiver ingen plikt til å skaffe deg vakter. Du på din side kan takke nei til så mange fremtidige vakter du vil. Du plikter kun å jobbe vaktene du har takket ja til.

I praksis innebærer dette at du er midlertidig ansatt. Hver gang du takker ja til en vakt blir du ansatt for en hyperkort periode.

Et eksempel:
Mathias er tilkallingsvikar. Hans sjef ringer og spør om han kan ta en vakt samme dag fra 14-19. Mathias takker ja. Dermed takker han ja til en midlertidig ansettelse på 5 timer. Etter denne vakten avsluttes hans arbeidsforhold. Neste gang han takker ja til nytt tilbud om tilkallingsvakt, inngår han en ny midlertidig ansettelse for et bestemt antall timer.

Vil arbeidsgiver forplikte deg til å jobbe et bestemt antall timer per dag/uke/måned, så skal dette antall timer nevnes konkret i din arbeidsavtale.

Håper dette var oppklarende.

Hilsen Kristin i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no