Kan arbeidsgiver sette meg opp på fast turnus når jeg er tilkallingshjelp?

Hei,

En tilkallingsvikar er noen som blir tilkalt når det oppstår et ekstra behov for arbeidskraft som bedriften ikke kan planlegge på forhånd.

En avtale som tilkallingshjelp innebærer vanligvis ingen faste timer/vakter. Arbeidsavtalen gir da ikke rett og plikt til å jobbe et bestemt antall timer, men kun ”ved behov”. Arbeidsgiver har altså ingen plikt til å tilby vakter, mens tilkallingsvikaren kan takke nei til vakter hen ikke ønsker.

Du skriver at din arbeidsgiver legger deg på en fast turnus selv om du jobber som tilkallingshjelp. Hvis du er ansatt som tilkallingshjelp, har du ingen plikt å arbeide et bestemt antall timer. Så om du skal bli satt opp på vakter må arbeidsgiver først spørre deg, så kan du enten svare ja eller nei ut fra om du ønsker å arbeide eller ikke.

Du kan undersøke hva som står i din arbeidsavtale om dette. Dersom det står at du er tilkallingsvikar, og det ikke står noe om faste vakter, er dette noe du må ta opp med din arbeidsgiver, og vise til hva dere har avtalt om hvilken type stilling du har. Du kan også snakke med din tillitsvalgt på arbeidsplassen om dere har dette, eller ta kontakt med din fagforening om du er medlem.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/)