tilkallingshjelp og rettigheter ved sykemelding

En ekstrahjelp/tilkallingsvikar er noen som blir tilkalt når det oppstår et ekstra behov for arbeidskraft, for eksempel når andre er syk og det er behov for vikar, eller fordi det er ekstra mye å gjøre i virksomheten i en kort periode. En avtale som ekstrahjelp/tilkallingshjelp innebærer vanligvis ingen faste timer/vakter. Arbeidsavtalen til en tilkallingsvikar gir ikke rett og plikt til å jobbe et bestemt antall timer, men kun ”ved behov”. Dette innebærer at arbeidsgiver ikke har noen plikt til å tilby vakter hvis han ikke har behov. På den andre side har den ansatte mulighet til å takke nei til vakter han/hun ikke ønsker. Avtalen er altså gjensidig. Når du beskriver at du har en fast arbeidsplan med faste vakter kan det se ut som at vilkåret for å være tilkallingshjelp ikke er tilstede og at du dermed bør betraktes som fast ansatt med de rettigheter som følger av det. Rett til sykepenger følger av regelverket som NAV forvalter, og om du har rett til sykepenger avhenger av lengde på ansettelsesforhold. Du bør derfor først undersøke om du har rett til sykepenger. Dette gjør du ved å kontakte NAV.