Kan jeg bli sykemeldt når jeg er tilkallingsvikar?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Svar fra NAV:

Ja, du kan ha rett til sykepenger, men det avhenger blant annet på hvor mye og ofte du har jobbet før du ble sykmeldt.

Som hovedregel skal arbeidsgiveren din betale deg sykepenger for vakter du er oppsatt på de neste 16 dagene, forutsatt at du har jobbet der i mer enn 28 arbeidsdager (opptjeningstid). Hvis du har arbeidet så mye de siste 3 månedene at det er mindre enn 14 dager mellom hvert jobboppdrag, skal de også beregne gjennomsnitt av din lønn og betale dette til deg for de første 16 kalenderdagene av sykefraværet ditt.

Arbeidstilsynets svartjeneste svarer deg om det som omhandler tilkallingsvikar:

En tilkallingsvikar (også kalt ekstravakt, ringehjelp mm.) er noen som blir tilkalt når det oppstår et ekstra behov for arbeidskraft som bedriften ikke kan planlegge på forhånd, f.eks. når andre er syk og bedriften trenger noen som kan være vikar for denne.

En avtale som tilkallingsvikar innebærer vanligvis ingen faste timer/vakter. Arbeidsavtalen gir ikke den ansatte rett og plikt til å jobbe et bestemt antall timer, men kun ved behov. En slik avtale innebærer også at du som arbeidstaker har mulighet til å takke nei til vakter du ikke ønsker, da avtalen skal være gjensidig.

Du kan jo sjekke hva som står i din avtale bare for å være sikker.

Siden det i avtalen ikke er fastsatt antall timer per dag/uke, slik det er for deltidsansatte, har arbeidsgiver ikke noen rett eller plikt til å gi deg arbeid. Du blir i disse tilfellene tatt kontakt med når et behov oppstår, og i utgangspunktet skal det da inngås midlertidig avtale for hver gang dette skjer.

Ut fra hva du skriver, så kan det jo høres ut som du i realiteten ikke er en tilkallingsvikar siden det planlegges lengre tid i forveien når du skal arbeide. Videre om du har arbeidet i 60 % stilling i minst 4 måneder, så kan det tyde på at din arbeidsplass har et permanent behov for arbeidskraft. Dersom virksomheten har et permanent behov for arbeidskraft, skal det da ansettes noen i faste deltidsstillinger istedenfor å bruke tilkallingsvakter. Du kan lese mer om disse tingene her på vår temaside om midlertidig ansettelse.

Du må vurdere selv om dette er noe du om du ønsker. Du kan også ta kontakt med oss i Arbeidstilsynets svartjeneste for mer veiledning rundt temaet tilkallingsvikar/deltidssstilling.

Svar fra psykolog:

Det høres vondt ut å ha det sånn som du har det nå og jeg tenker at det er nødvendig for deg å søke hjelp til å få det bedre. Det kan godt hende du allerede er i gang eller skal i gang med oppfølging, men hvis ikke blir det viktig å ta kontakt med noen som kan hjelpe deg med dette. Fastlege har oversikt over det lokale hjelpeapparatet og sammen vil dere kunne lage en plan for hvor det vil være mest hensiktsmessig for deg å få hjelp fremover. Ved behov for henvisning videre vil fastlegen din ordne det. Det høres også ut som både skole og jobb er litt mye for deg akkurat nå og at det kan være lurt å tenke litt over hva du skal prioritere fremover.

Hilsen Elisabeth i Arbeidstilsynets svartjeneste, NAV og psykolog, i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.