Kan arbeidsgiver nekte meg å ta ut mer ferie?

Hei

Arbeidsgiver har en plikt til å sørge for at du får avviklet full ferie hvert år. Du har krav på minst 4 uker og 1 dag ferie hvert år. Feriedager skal ikke jobbes inn igjen på et annet tidspunkt.

Ferieloven regner en uke som seks dager. Søndager og helligdager regnes ikke som feriedager. Ferieloven er lik for alle, uavhengig av hvilken arbeidstidsordning du har. Jobber du deltid eller turnus kan du ikke kreve å få ferie bare på de dagene du skulle vært på jobb:

Deltidsansatt
Jobber du for eksempel tre dager i uken og tar en uke ferie, bruker du etter ferieloven seks dager ferie. 

Turnus
Jobber du for eksempel en turnus med første uke arbeid, andre uke fri og tredje uke arbeid, og du ber om ferie i uke 1 og 3, vil også uke 2 regnes som ferie.

Nå som du vet hvordan feriedager telles, kan du regne ut hvor mange feriedager du har brukt så langt i 2020 og hvor mye du eventuelt har igjen.

Hvis det viser seg at din arbeidsgiver tar feil og du har feriedager til gode, skal arbeidsgiver sørge for at du får avviklet dem i løpet av 2020. Hvis arbeidsgiver hindrer deg i å avvikle full ferie i 2020, kan du ha krav på erstatning for økonomisk og velferdsmessig tap. Se ferieloven § 14. Trenger du juridisk bistand i en slik sak kan du ta kontakt med fagforening (hvis du er medlem), gratis rettshjelp eller advokat. 

OBS: Jobber du søndager og skal du ta ut seks eller flere feriedager, da har du rett til fri enten søndagen før ferien eller søndagen rett etter ferien. Se ferieloven § 5 (1 og 4).

Relevante lenker:

Ferieloven: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/ferieloven

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)