avvikling av ferie i desember

Hei

Nei, arbeidsgiver kan ikke nekte deg å ta ut (deler av) ferien i desember. Men arbeidsgiver bestemmer når i desember du kan avvikle ferien din. Arbeidsgiver plikter å sørge for at arbeidstaker avvikler lovpålagt ferie i løpet av året. Lovpålagt ferie er den som følger av ferieloven, som gir arbeidstaker rett til 4 uker og en dag ferie i løpet av ett år. Hvis du har avviklet tre uke av ferien din har du etter ferieloven en uke og en dag av ferien din, mens resten er avtalefestet. Det vil si at den følger av avtale og ikke ferieloven. Hva du har krav på i forhold til den femte ferieuken vil følge av avtale. 

Det betyr at etter ferieloven har du krav på å avvikle en uke og en dag ferie i desember, men arbeidsgiver bestemmer når i desember. Husk at lørdag telles også som feriedag, mens røde dager og helligdager skal ikke telles med. Arbeidsgiver og arbeidstaker kan bli enige om å overføre feriedager til neste år, men da må dere være enige. Arbeidsgiver kan ikke pålegge deg å overføre den. 

Les mer om ferie her: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)