Har jeg krav på ferie selv om jeg jobber deltid?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Som deltidsansatt har du rett på like mye ferie som heltidsansatte. Ferieloven gir alle ansatte rett til minst 4 uker og 1 dag ferie hvert år.

Alle ukedager bortsett fra søndager telles med som ferie, uavhengig av hvor mange dager du normalt sett jobber. Et eksempel:

Dina har en deltidsjobb og jobber 2 dager i uka (mandager og onsdager). Dina har fått innvilget ferie i uke 36 og 37. Selv om Dina normalt sett bare har 4 arbeidsdager i denne perioden, bruker hun likevel 12 feriedager på denne ferien. Mandag-lørdag telles som brukte feriedager, selv om hun bare jobber mandager og onsdager.

Når kan du ta ferie?
Som du ser har du altså rett på minst 4 uker og 1 dag ferie i løpet av 2023. Når du kan ta ferieukene og -dagene dine, er det til sjuende og sist arbeidsgiveren din som bestemmer. Du kan gjerne komme med ønsker og jo tidligere du er ute, jo større er sjansen for at arbeidsgiver kan legge til rette for det, men det er ingen garanti for at du kan få ferie akkurat de ukene i desember.

Det eneste du kan kreve er:

• å få 3 uker sammenhengende hovedferie et sted mellom 1. juni og 30. september (arbeidsgiver bestemmer når).
  
  Har du ikke krevd å få 3 uker sammenhengende sommerferie i 2023, har du selvfølgelig fortsatt rett å få tatt disse 3 ukene før slutten av 2023, men du kan ikke lenger kreve å få dem sammenhengende. Du kan altså risikere at arbeidsgiver gir deg en uke ferie her og en uke der.
• å få 1 uke og 1 dag ferie sammenhengende i løpet av året. Arbeidsgiver har sist ord når det gjelder plassering av denne ferien.

Jeg anbefaler deg å be arbeidsgiver så tidlig som mulig om ferie i desember. Da får vi krysse fingrene for at du får innvilget ferieønskene dine. Du kan eventuelt prøve å se om du kan få arbeidsgiver på glid ved å si at du har stått på hele sommerferien og håper arbeidsgiver vil ta hensyn til det når juleferien skal settes opp.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/