Skal ferie kun trekkes fra dager jeg faktisk skulle jobbet?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Skal ferie kun trekkes fra dager jeg faktisk skulle jobbet?

Nei. Ferieloven § 5 (1) legger opp til at også dager du vanligvis har fri etter din arbeidstidsordning telles med som brukte feriedager.

Alle dager, bortsett fra røde dager, som faller innenfor en ferie skal telles som feriedager. La meg forklare med noen eksempler:

• Jonas jobber 100 %. Han jobber hver uke mandag-fredag. Jonas skal ha ferie i uke 14 og 15. Uke 14 har i 2026 3 røde dager (skjærtorsdag, langfredag og 1. påskedag) og uke 15 har 2 røde dager (2. påskedag og en vanlig søndag). Jonas bruker da altså 4 feriedager i uke 14 og 5 feriedager på uke 15, altså totalt 9 feriedager.
  
  Jonas jobber ikke på lørdager, men ferieloven legger opp til at alle ikke-røde dager innenfor en ferie skal telles som brukte feriedager. Begge lørdagene i uke 14 og 15 regnes altså som feriedager.
  
• Elias jobber 40 %. Han jobber fast hver mandag og onsdag. Han tar en ukes ferie i uke 19, som består av kun 1 rød dag (vanlig søndag). Selv om Elias ikke skulle ha jobbet tirsdag, torsdag, fredag og lørdag, telles disse dagene likevel med som feriedager. Elias bruker altså 6 feriedager på denne ferien.
  
• Emilie jobber 50 %. Hun jobber fast en uke på (mandag-fredag), en uke av. Emilie tar ferie i uke 24 da hun egentlig skulle ha jobbet 5 dager. På denne måten får hun 3 uker sammenhengende fri (uke 23 og 25 er friuker fra før). Fordi alle ikke-røde dager innenfor denne perioden skal regnes som ferie, bruker Emilie altså 18 dager (3 hele uker) ferie på dette.

Hvis jeg ønsker ferie i arbeidsuken min, men denne uken inneholder helligdager (for eksempel i påsken), kan arbeidsgiver da registrere feriedagene på andre dager i turnusen i stedet?

At en ferieuke inneholder røde dager spiller i seg selv ikke noen rolle. De telles ikke med som brukte feriedager, og du skal heller ikke innhente dem senere.

Men som du ser i eksempelet til Emilie vil arbeidsgiver ha rett til å telle dager du uansett ikke skulle jobbe og som faller innenfor en ferie med som brukte feriedager.

Du kan gjerne ringe oss i Arbeidstilsynets svartjeneste, hvis du trenger flere eksempler eller enda litt mer forklaring.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende. 

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.