Hvor mange feriedager må jeg bruke hvis jeg ønsker fri i hele juli?

Hei!

Så fint at du spør om ferieavvikling – det er viktig å få klarhet i dette!

Når du har en helgestilling i turnus og ønsker å ta ferie i hele juli, er det noen ting du bør tenke på. Vi i Arbeidstilsynet forklarer deg gjerne hvordan feriedagene dine kan brukes, og hva som skjer med helgene du vanligvis jobber.

Hvordan er det med ferie når jeg jobber helgestilling turnus?
Siden det står i arbeidskontrakten din at du har rett til 5 ukers ferie, betyr det at du har 30 virkedager ferie (inkludert lørdager). Det betyr at du har rett til flere feriedager enn det ferieloven gir deg. Les mer om ferie på arbeidstilsynet.no.

Når du jobber turnus, der du har faste helger som arbeidsdager, må du bruke feriedager på de dagene du vanligvis skulle jobbet.

Hvordan bruker jeg feriedagene i juli?
For å få fri hele juli, inkludert de to helgene (5-6. juli og 26-27. juli), må du bruke feriedager på alle virkedager i juli – det vil si mandag til fredag, samt de helgene du skulle jobbet.

• Hvis du tar ferie for hele juli, vil du bruke feriedager på både ukedager og helgene du normalt jobber.
• Helgene 5-6. juli og 26-27. juli, som du nevner, dekkes av feriedager fordi de faller på dine vanlige arbeidsdager.

Hva skjer hvis jeg bruker feriedager for hele juli?
Når du tar ferie i en uke i turnus, vil det som regel dekke alle arbeidsdagene for den uken, inkludert helgene. Dette betyr at dersom du ønsker fri hele juli, vil du bruke alle 30 feriedagene for å få fri de dagene.

Hvem skal jeg snakke med om ferie?
Det er lurt å snakke med arbeidsgiveren din for å få bekreftet ferieavviklingen. De vil kunne gi deg mer konkret informasjon om hvordan ferie og turnusarbeid går opp i praksis.

Vi håper dette hjelper deg med å få en oversikt over ferieplanene dine! Husk at dette kan variere avhengig av avtaler, så det er alltid best å diskutere det med arbeidsgiver på forhånd.

Lykke til med ferien!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.