Regler i forhold til ferie og feriepenger

Jente, 20

Hei! Arbeidsgiveren min sier at jeg må ta 3 uker med ferie, selv om jeg har bare 30% stilling. Og hun mener 3 hele uker i sommeren. Og samtidig at jeg ikke får lov til å jobbe når jeg har ferie. Sitter her og får angst på at jeg ikke får jobbet i 3 uker og ikke får lønn for disse 3 ukene. Jeg jobber, utenom denne faste 30% stilling, 5 dager i uken. Samme som en fulltid ansatt på 100%. Og jeg er avhengig at jeg jobber og får lønn som en fulltid ansatt. Hvis jeg tar ut 3 uker med ferie, så betyr dette at den lønnen jeg får, for til neste måned for de 3 ukene, er rundt 6-7000kr? + den fjerde uken som jeg jobber 5 dager i. Dette er jo ingenting, og skjønner så lite av det.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, takk for ditt spørsmål.

Ferie

Når det gjelder ferie, har du rett ferie uavhengig av type stilling du har. Ifølge ferieloven har alle ansatte rett til 25 virkedager ferie hvert år. Det er etter lovens bestemmelser fire uker og en dag, da lørdag regnes som virkedag. Du har plikt til å ta ferie i år såfremt du jobbet i 2023 og tjente opp feriepenger.

Din arbeidsgiver kan pålegge deg å avvikle ferie dersom virksomheten stanser driften helt eller delvis i forbindelse med ferieavvikling, for eksempel under fellesferien.

Du som arbeidstaker kan kreve at hovedferien, som omfatter 18 virkedager, tas i hovedferieperioden, som er mellom 1. juni og 30. september. Du kan lese mer om ferie og ferieloven her på vår temaside.

Feriepenger

Du får ikke utbetalt lønn når du tar ferie da ferie er fritid uten lønn. Så du vil bli trekt i lønn for den ferien du tar.

Dersom du har arbeidet i fjor, altså i 2023, så vil du ha tjent opp feriepenger fra denne jobben. Feriepengene skal være minimum 10,2 prosent av det du tjente i fjor. Dette betyr at det du har tjent opp i feriepenger i 2023, er det som skal dekke opp for manglende lønn når du faktisk tar ferie i år. Hvor mye feriepenger du eventuelt har tjent i 2023, avhenger av om du har arbeidet deler av eller hele 2023.

Feriepengene skal i utgangspunktet utbetales siste vanlige lønningsdag før ferien.
Det mest vanlige er imidlertid at virksomheten utbetaler feriepengene i en bestemt måned, for eksempel juni.

Du har uansett rett på ferie, uavhengig om du har opptjent deg feriepenger i fjor. Du kan nekte å ta ferie hvis feriepengene du har opptjent hos nåværende og/eller tidligere arbeidsgiver, ikke dekker lønnsbortfallet under ferien.

Dersom du ønsker å lese mer om feriepenger og hvordan det fungerer, kan du lese mer om det her på vår temaside om feriepenger.

Hilsen Hege i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende.

Besvart: 2.2.2024