Kan lærebedriften sparke meg på grunn av fravær?

Gutt, 20

Hei. Jeg er en normal mann på 20 år og føler jeg yter det jeg klarer. Men jeg har migrene og blir veldig fort syk (Vet ikke om det er dårlig immunforsvar) og ja, jeg har forsovet meg mye siden jeg startet læretiden, men prøver og vise bedring og ikke komme for sent. Jeg brakte ikke opp migrenen under intervjuet fordi jeg ikke ville den skulle definere meg som arbeidstaker. Hr ansvarlig for lærlinger har truet meg siden starten om og gi meg sparken. Har hun/de grunnlag for og gi meg sparken uten skriftlig advarsel, og er det normalt at bedriften skal holde på sånn slik at dagene mine og ukene blir utrivelige i tillegg til at jeg får dårlig arbeidsmoral?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Takk for spørsmålet.

Syk lærling
Bedriften kan ikke sparke deg fordi du er syk. Det er tillatt å være syk, også for lærlinger. Vær nøye med å melde sykdom på riktig måte. Du må også levere egenmelding og legeerklæringer med en gang. Sjekk med sjefen hvordan du skal gjøre dette.

Lærlinger som har vært syke lenge, må ofte ta igjen tapt læretid ved at lærekontrakten utvides.

Når kan du sparkes?
Det er ikke greit at du kommer for sent på jobb. Hvis det skjer igjen, kan det være grunn til oppsigelse. Det er ikke et krav at du skal ha fått skriftlig advarsel først, selv om mange sjefer ønsker å gjøre dette skriftlig.

Sjefen er avhengig av at du møter til tiden. Du må heller stå opp litt tidligere og sørge for å være på plass i god tid. Kjøp en ekstra vekkerklokke.

Jeg tror du greier å snu trenden. Du prøver å vise bedring, og det er bra.

Lykke til!

Hilsen

Elev- og lærlingombudet i Oslo

i samarbeid med Ung.no

Finn ditt Elev- og lærlingombud på elevombudene.no

Besvart: 25.1.2019

Oppdatert: 25.1.2019