Hvordan foregår en oppsigelse? Må jeg si opp selv?

Gutt, 19

Hei, gutt på 19 år her. Jeg har drevet og søkt jobber i høst/vinter, og fikk endelig jobb på x. Jeg begynte 9 januar, og har jobbet i gjennomsnitt 2-3 dager i uken siden det. Men i går fikk jeg en overraskende beskjed. Sjefen hadde sendt melding 2 uker i forveien om at han ville diskutere min trivsel og motivasjon på jobb og hva han kan bidra med der. I stedet fikk jeg beskjed om at jeg hadde mistet jobben. En grunn var at jeg hadde spurt for mye og om det samme flere ganger til noen kollegaer, sånn at de hadde gått lei og nektet å jobbe med meg. En annen grunn var at jeg hadde kommet litt for sent i starten og hadde fått et varsel fra sjefen om det, men siden har jeg kommet tidsnok. Jeg hadde også glemt å stemple inn og ut når jeg kommer og drar for dagen, noe jeg aldri fikk noe introduksjon på. Jeg hadde også tatt noen produkter som hadde et problem, i retur, og gitt kunden en ny vare, i stedet for service. Jeg fikk valget mellom å si opp eller bli sparket. Er dette greit?

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Det er litt vanskelig å forstå om du faktisk har fått en oppsigelse, siden du skriver at du fikk valget mellom å si opp selv eller bli sparket (oppsigelse).

Viktige punkter å huske

Sjefen kan ikke tvinge deg til å si opp: Hvis du vil fortsette å jobbe der, har du rett til det. Sjefen kan ikke tvinge deg til å si opp jobben din.
Oppsigelse fra sjefen: Hvis sjefen mener at du ikke kan fortsette å jobbe, må sjefen si deg opp og følge Arbeidsmiljøloven.

Hvis du får en oppsigelse

Her er noen viktige ting du bør vite hvis du får en oppsigelse:
- Drøftelsesmøte: Før sjefen kan si deg opp, må dere ha et møte hvor dere snakker om hvorfor de vurderer å si deg opp.
- Skriftlig oppsigelse: Oppsigelsen skal være skriftlig og enten gis til deg personlig eller sendes som et rekommandert brev.
- Saklig grunn: Oppsigelsen må ha en god grunn. Hvis du er usikker på om grunnen er rettferdig, kan du snakke med tillitsvalgt eller fagforening (hvis du er medlem). Hvis du ikke kan bruke noen av dem kan søke gratis juridisk rådgivning.

Oppsigelsestid

Jobbe ut oppsigelsestiden: Arbeidsavtalen din skal si noe om hvor lang oppsigelsestid du har. Du har både rett og plikt til å jobbe ut denne perioden før du slutter.

Mer informasjon

Du kan lese mer om oppsigelse på arbeidstilsynet.no, eller ringe Arbeidstilsynets svartjeneste hvis du har flere spørsmål.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 28.2.2025