Hvordan sier jeg opp jobben min, og må jeg oppgi en grunn?

Jente, 18

Hvordan kan man slutte i en jobb. Må jeg møte sjefen min for å levere oppsigelsesark og si ifra, eller kan jeg skrive og sende det på mail. Synes det virker ganske skummelt å si ifra personlig siden er redd for at hun kommer til å stille mange spørsmål og ønsker ikke å oppgi årsak. Men hvor finner jeg sånn oppsigelsesark. Og kan jeg slutte i jobben selv om jeg for noen måneder siden sa at jeg kunne jobbe i sommer. Jobber som deltidsansatt. Har 1 måned oppsigelsestid så må si ifra 1 måned før sommeren. Og trenger jeg å si årsaken til at jeg vil slutte, og hvis de spør, hva burde jeg si, det er litt personlige grunner så har ikke lyst til å dele de med sjefene.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Som arbeidstaker har du rett til å si opp stillingen din, selv om du har sagt at du kan jobbe i sommer.

En oppsigelse skal alltid være skriftlig, også når det er du som arbeidstaker som sier opp.

Det eneste du trenger å skrive er at du herved sier opp jobben. Du trenger ikke å ha en god grunn til at du vil slutte, og du trenger heller ikke fortelle hvorfor du vil slutte, hvis du ikke ønsker det. I den lenkede artikkelen finner du et eksempel på hvordan en oppsigelse kan se ut.

Det kan være mange grunner til at ansatte ønsker å slutte i en jobb. Det kan være både personlige grunner som man ikke har så veldig lyst til å dele, men også at man ønsker å ha mer tid til skolearbeid eller studier (hvis man går på skole eller studerer), eller kanskje man har behov for mer fritid, ønsker mer tid til fritidsaktiviteter eller ønsker mer tid sammen med venner og familie. Hvis sjefen spør, kan du eventuelt velge å gi en generell forklaring eller simpelthen si at du har personlige grunner som du ikke ønsker å dele.

Vi anbefaler at du leverer oppsigelsen din personlig til arbeidsgiver. Du kan også sende den som rekommandert brev. Grunnen til at vi anbefaler dette er at du på denne måten vil unngå tvil eller uenighet om du faktisk har sagt opp, og eventuelt når oppsigelsen skjedde. Husk også at du må jobbe ut den avtalte oppsigelsestiden din.

Av det du skriver forstår vi det slik at du har en oppsigelsestid på 1 måned. Oppsigelsestiden din starter den første dagen i måneden etter at arbeidsgiver har fått oppsigelsen din. Leverer du oppsigelsen 15. april, begynner oppsigelsestiden altså 1. mai. Det betyr at du må jobbe ut mai måned når du har 1 måneds oppsigelsestid.

Hilsen Silje i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet .

Besvart: 9.4.2024