Sjefen er misfornøyd. Hva har jeg gjort galt?

Hei,

Det er litt uklart hva du helt konkret lurer på. Men vi prøver å svare deg så godt vi kan. Hvis det egentlig var noe annet du lurte på, kan du bare legge inn et nytt spørsmål.

Ønsker du å si opp selv?
Hvis du selv ønsker å si opp jobben, fordi du ikke har en god tone med sjefen, kan du levere en skriftlig oppsigelse. Du jobber da ut den avtalte oppsigelsestiden. Har du en annen jobb å gå til og sjefen synes det er greit at du slutter tidligere, kan dere bli enige om ingen/kortere oppsigelsestid.

Ønsker din sjef å si deg opp?
Hvis din sjef er misfornøyd og ønsker å si deg opp, må din sjef sikre seg at hun har en saklig grunn til det. En oppsigelsesprosess må starte med at du blir invitert til et drøftelsesmøte. Du kan ha med deg en person du har tillit til på drøftelsesmøtet. Bestemmer arbeidsgiver etter møtet at du skal bli sagt opp, har du krav på en skriftlig oppsigelse som oppfyller visse krav. Her kan du lese mer om hva du kan gjøre hvis du mener at din arbeidsgiver ikke har en saklig grunn til å si deg opp: forhandlinger og søksmål.

Ønsker arbeidsgiver at du selv sier opp jobben din?
Ønsker du ikke selv å avslutte arbeidsforholdet, men arbeidsgiver vil at du slutter? Da er det godt å vite at sjefen ikke kan tvinge deg til å si opp jobben din. Du bestemmer selv om du vil si opp eller ikke. Dersom arbeidsgiver vil at du slutter, men du vil ikke si opp, så må arbeidsgiver vurdere om hun har en saklig grunn til å si deg opp selv.

Ønsker både du og arbeidsgiver at du slutter?
Hvis dere er enige om dette, er det ingenting i veien for å avslutte arbeidsforholdet sammen. Men vær obs på at hvis du søker om dagpenger fra NAV, vil NAV sannsynligvis gi deg karantenetid fordi du selv gikk med på å stå uten jobb. Å bli enig om å avslutte arbeidsforholdet sammen, er for NAV det samme som at du sier opp selv.

Lurer du på hva galt du har gjort for at ting ikke ble bra på jobb?
Du kan gjerne be arbeidsgiver om konstruktive tilbakemeldinger på hvordan du fungerer på jobb. Er det noe du kan gjøre bedre? De fleste arbeidsgivere setter stor pris på en ansatt som ønsker å utvikle seg og bli stadig bedre i jobben.

Sliter du psykisk på grunn av ting på jobben?
Hvis det egentlig er dette du har spørsmål om, kan du gjerne sende inn et nytt spørsmål om dette. Da vil noen andre her på Ung.no svare deg på disse spørsmålene.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)