Får jeg sparken når det er feil i kassen?

Hei, og takk for at du tar kontakt

Det er forståelig at du er bekymret for situasjonen med kassedifferanser, men du har gjort det riktige og sagt ifra til sjefen. Siden hun sier at det er ok, kan du nok slå deg til ro med at alt er i orden. Det er uansett slik at alle kan gjøre feil, og det er strenge regler for å sparke eller si noen opp.

Det er viktig at du fortsetter å si ifra til sjefen hvis det er feil i kassen, slik du allerede har gjort. Når du oppdager en differanse, prøv å dokumentere så detaljert som mulig hva som kan ha forårsaket differansen. Dette kan inkludere tidspunkter, hvilke transaksjoner som var involvert, og andre relevante detaljer.

Hvis du føler at du trenger mer opplæring for å håndtere kassen korrekt, så ikke nøl med å be sjefen om dette. Det er i både din og arbeidsgiverens interesse at alle ansatte er godt trent og komfortable med de oppgavene de utfører.

Det kan også være nyttig å ha en åpen dialog med sjefen din om bekymringen du kjenner på. Dette kan bidra til å klarlegge eventuelle misforståelser og gjøre at du føler deg tryggere i jobben.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.