Kan arbeidsgiver sette meg ned i lønn uten mitt samtykke?

Gutt, 20

Hei =) jeg lurer på om bedriften har lov å sette meg ned i lønn uten at jeg i det hele tatt er enig eller har signert ny kontrakt? gammel kontrakt tilsier at jeg skal ha 314,38kr pr time, her sendte de meg en ny kontrakt på mail og sa at f.o.m 22.03.19 vil jeg gå på denne nye kontrakten- time lønn - 291,72. jeg har ikke endret stilling, jeg har ikke endret arbeidstid, jeg har ikke signert kontrakten enda. jeg har snakket med bedriften og de sier at det er min nye lønn og er ikke villige til å diskutere. dette tilsvarer et tap på 22,66kr timen. det står ingenting i gammel kontrakt om at den løper ut . datoen den løper ut ved oppdragets slutt. oppdragets slutt er ca starten av 2020, kommer ann på progress på installasjonen. er dette virkelig lov å gjøre ? jeg føler meg lurt og svindlet.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei

Lønn er ikke lovregulert, men baserer seg på avtale og forhandlinger mellom deg og din arbeidsgiver. Hvor mye du får i lønn vil derfor i all hovedsak være avhengig av hva du selv klarer å forhandle deg frem til med arbeidsgiver på egenhånd.

Hvis arbeidsgiver uten ditt samtykke velger å sette deg ned i lønn vil dette normalt anses som en endringsoppsigelse av din arbeidsavtale. En slik endring krever saklig grunn og en oppsigelsestid på din gamle arbeidsavtale.

I verste tilfelle kan du med andre ord kreve minst en oppsigelsestid med gammel lønn. I denne perioden vil du ha mulighet til å søke deg andre jobber hvis du tror du vil kunne få bedre lønn andre steder.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 25.6.2019

Oppdatert: 25.6.2019