Endring i lønn, når man blir 18 år?

Hei

Lønn er i utgangspunktet ikke lovregulert, men baserer seg på avtale og forhandlinger mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Hvor mye du får i lønn vil derfor i all hovedsak være avhengig av hva du selv klarer å forhandle deg frem til med arbeidsgiver på egenhånd. 

Det er imidlertid normalt at man går opp noe i lønn, når man fyller 18 år i de fleste virksomheter.  Hvis din arbeidsgiver sier at du fikk minstelønn da du var 17 år, virker det som at arbeidsplassen har et lønnssystem som i alle fall delvis baserer seg på din alder. Det er da naturlig at du bør ta opp lønnsspørsmålet med din arbeidsgiver, nå når du er blitt 18 år for diskusjon. 

Hvis du ikke vil ta det direkte opp med arbeidsgiver, kan du først prøve å snakke med tillitsvalgt, verneombud eller andre ansatte om de vet noe mer om deres interne lønnssystem i virksomheten.

Vår temaside om lønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)