Har jeg krav på lønn dersom jeg ikke blir oppringt, når jeg har solvakt?

Hei

Lønn for såkalte solvakter er ikke lovregulert, men baserer seg på avtale og forhandlinger mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Det er normalt at det finnes en intern avtale i virksomheten som regulerer eventuell lønn for slike vakter. Ta kontakt med arbeidsgiver direkte eller kontakt tillitsvalgt i virksomheten for mer informasjon. 

Arbeidsmiljøloven har ingen særregler om solvakter. Slik avtale kan inngås for å ha faste personer man kan kontakte dersom f.eks. dersom det oppstår et akutt behov for ekstra arbeidskraft. Det foreligger ingen direkte forbud mot å ha slike typer ekstravakter. En avtale som ekstrahjelp innebærer vanligvis ingen faste timer/vakter. Man blir tatt kontakt med når et behov oppstår, og i utgangspunktet skal det da inngås avtale for hver gang dette skjer i tillegg til avtalen om at man er ekstrahjelp. Det forutsettes gjerne at man har mulighet til å kunne takke nei til vakter man ikke ønsker, med dette vil i utgangspunktet basere seg på hvilken avtale man har med arbeidsgiver. Lønn for slike vakter er også avtalebasert.

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)