Har jeg krav på overtidsbetaling og andre lønnstillegg?

Hei

Ja, også i bedrifter uten tariffavtale har de ansatte krav på minst 40% overtidstillegg. Du jobber overtid når du jobber mer enn 9 timer per dag eller mer enn 40 timer per uke.

Dette betyr at hvis du jobber mer enn 9 timer på en dag, så har du jobbet overtid, selv om ukestotalen skulle bli under 40 timer. Og omvendt: selv om du ikke jobber mer enn 9 timer en enkelt dag, har du likevel krav på overtidsbetaling hvis ukestotalen overstiger 40 timer.

De som har tariffavtaler har gjerne enda bedre rettigheter enn dette, f.eks. høyere prosentsats eller rett på overtidsbetaling fra 37,5 timer per uke i stedet for fra 40 timer.

Hvis bedriften er bundet av en tariffavtale står dette som regel i arbeidsavtalen. Du vil som regel kunne finne den aktuelle tariffavtalen på nett.

Loven gir ikke rett til kveldstilegg, helgetillegg eller søndagstillegg. Men det er noen unntak: jobber man innen renhold, skift/verftindustri eller jordbruk har man krav på tillegg for ubekvem arbeidstid. Se vår temaside om minstelønn. Men i alle andre bransjene er lønnstillegg basert på avtale. Om man har krav på slike tillegg kommer an på om bedriften har en tariffavtale som gir rett til tillegg, eller om man har en individuell avtale om det. Har du ikke det, så kan du prøve å forhandle deg til bedre lønnsvilkår.

Relevante lenker:

Vår temaside om overtid: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidstid/overtid/

Vår temaside om minstelønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

Vår temaside om lønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/

Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)