Lønn for butikkarbeid
Gutt, 16
Jeg jobber for øyeblikket i en butikkjobb der jeg tjener 105kr i timen. Etter og ha sett rund på Internett og hørt med venner virker det som jeg burde kunne forvente minst 120/30 kr i timen som 16 åring(03). Dessuten jobber jeg i et butikk der som krever en god del talent innenfor nisjen for å jobbe der. Hvordan er det jeg kan ta det opp med arbeidsgiver at jeg mener jeg burde få mer betalt når jeg har signert kontrakter hvor det står 105 kr i timen? Vet de andre ansatte tjener bedre enn meg (de er alle over 18 så forventer ikke å tjene like bra) og det er ingen andre under 18 som jobber Takk for svar mvh Gutt 16 :)
Svar
Hei
Lønnsvilkår er i hovedsak en forhandlingssak mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og reguleres gjennom avtale - enten internt eller gjennom tariff. Lønnsforhold er med andre ord ikke lovfestet, men avtalefestet. Unntaket er lønn på 1. og 17. mai, samt krav om overtidsbetalt etter arbeidsmiljøloven § 10-6. I enkelte bransjer er det innført allmenngjorte tariffavtaler, men det gjelder ikke for arbeid i butikk.
Lønn må du altså forhandle om, enten selv eller via kollektive tariffavtaler. Er dere omfattet av en tariffavtale på arbeidsplassen kan denne ha reguleringer i forhold til lønn. Du må i så fall ta kontakt med tillitsvalgte eller arbeidsgiver og spørre om de har en tariffavtale.
Med hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no
(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)
Besvart: 8.1.2020
Oppdatert: 8.1.2020
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål