lønnsøkning som ekstrahjelp

Hei. Som hovedregel er størrelsen på lønn, evt. tillegg (helligdag, kveld, natt, helg m.v.) og bonusordninger, rett til lønnsøkning etc. er en forhandlingssak mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og reguleres gjennom avtale - enten internt eller gjennom tariff. Lønnsforhold er med andre ord ikke lovfestet, men avtalefestet. Unntaket er lønn på 1. og 17. mai, samt krav om overtidsbetalt etter arbeidsmiljøloven § 10-6. Du kan sjekke om arbeidsavtalen din sier noe om tariffavtaler. I tariffavtalen kan det være beskrevet hvilken lønn ufaglærte ekstrahjelper skal ha og hvor mye en må jobbe for å ha krav på lønnsøkning. Forfremmelse er som oftest ikke noe som skjer av selv selv, men noe som arbeidsgiver og arbeidstaker kan bli enige om, eller at en selv søker på en større stilling, eller en stilling med mer ansvar.