Hva er vanlig lønn for en 16-åring som jobber i butikk hos Eurospar?

Hei!

Takk for at du tok kontakt med Arbeidstilsynet.

I butikkbransjen er det ikke lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du skal ha i lønn. Den gir deg heller ikke rett til årlig lønnsøkning.

Det første du bør gjøre er derfor å sjekke om arbeidsplassen din har en tariffavtale. Se om det står noe om dette i arbeidsavtalen din. Du kan også spørre arbeidsgiver eller en tillitsvalgt.

Arbeidsplassen din har en tariffavtale

Hvis arbeidsplassen din har en tariffavtale, kan du sjekke om den sier noe om lønnsnivå i forhold til alder og lønnsøkning.

Gir ikke tariffavtalen deg rett til lønnsøkning? Da kan du likevel selv prøve å forhandle deg frem til bedre lønn, og be om en lønnssamtale med sjefen din. Da gjelder det å finne gode argumenter for hvorfor du bør få høyere lønn.

Er du heldig, ser arbeidsgiver verdien i din innsats og øker lønna di. Men dette er opp til arbeidsgiver og ikke noe du har krav på. Hvis arbeidsgiver ikke vil/kan øke lønna di, må du selvfølgelig vurdere om dette er en jobb du vil beholde eller om du heller vil finne en bedre betalt jobb.

Arbeidsplassen har ikke en tariffavtale

Hvis arbeidsplassen din ikke har en tariffavtale er lønn en ren forhandlingssak og avtalesak mellom deg og arbeidsgiver. Også i dette tilfellet kan du be om en lønnssamtale med sjefen din, og prøve å forhandle deg frem til bedre lønn.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende. For å gi deg et best mulig svar bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.