Har jeg krav på samme lønn som kollegaen min?

Hei

Lønn er som hovedregel ikke lovregulert i Norge, men er i all hovedsak en forhandlingssak mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som en del av arbeidsavtalen/kontrakten. Lønna kan også basere seg på tariffavtale, hvis virksomheten dere jobber for er bundet av en tariffavtale. Ta kontakt med arbeidsgiver for mer informasjon om aktuelle tariffavtaler på arbeidsplassen din.

I noen få bransjer er det innført lovbestemt minstelønn, men dette gjelder ikke for treningssentre. Det finnes ingen generell minstelønn eller andre bestemmelser om hvordan lønn skal fastsettes. Derfor er det svært viktig at spørsmålet om lønn er regulert i den enkelte arbeidstakers arbeidsavtale. Hvis du ikke er fornøyd med lønnen, kan du forsøke å forhandle med sjefen om bedre lønn.

Det er ikke uvanlig at ansatte på samme arbeidsplass har forskjellig lønn for samme jobb på grunn av utdanning, ansiennitet, alder, erfaring med mer. Lønnsøkning for å oppnå eventuell lik lønn for likt arbeid vil være en avtalesak, og ikke noe man har en lovfestet rett til.

Likstillings- og diskrimineringsloven har forbud mot diskriminering som gjelder forskjellsbehandling på grunn av blant annet kjønn, etnisitet og religion. Siden både du og kollegaen din er jenter, altså samme kjønn, vil det ikke være snakk om diskriminering på grunn av kjønn i denne sammenhengen. På vår temaside om vern mot diskriminering kan du lese mer om hva som regnes som diskriminering. Du kan også lese mer om dette temaet på likestillings- og diskrimineringsombudets nettside om lønn.

Forskjellsbehandling som ikke defineres som diskriminering er ikke direkte regulert i loven, men det kan i noen tilfeller føre til uheldige konsekvenser for arbeidsmiljøet hvis arbeidstakere oppfatter at de blir behandlet ulikt. Ulik behandling av arbeidstakere vil være en problemstilling som dere må ta opp til diskusjon direkte med arbeidsgiver. Det er også naturlig å involvere tillitsvalgt/fagforening og verneombud i en slik diskusjon, for de arbeidsplassene som har det.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)