Hva er minstelønn for 16 åringer som butikkarbeider?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Beklager at du måtte vente en stund på svar.

I butikkbransjen er det ikke lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du skal ha i lønn når du jobber i en butikk. Loven gir heller ikke rett til årlig lønnsøkning.

Det første du derfor bør gjøre er å sjekke om arbeidsplassen din har en tariffavtale. Se om det står noe om dette i arbeidsavtalen, eller spør tillitsvalgte eller arbeidsgiver direkte.

Arbeidsplassen din har en tariffavtale
Hvis arbeidsplassen din har en tariffavtale, kan du sjekke hva den sier om lønnsnivå i forhold til alder. Du kan også sjekke om tariffavtale gir rett til årlig lønnsøkning.

Gir tariffavtalen ikke rett til en lønnsøkning hvert år? Da kan du likevel selv prøve å forhandle deg frem til bedre lønn. Du kan be om en lønnssamtale med din sjef. I dette møtet kan du fortelle sjefen hvorfor du mener du burde gå opp i lønn. Her er det lov å skryte av alt det gode arbeidet du gjør. Les gjerne mer på nettet om hvordan du kan forhandle om lønn.

Er du heldig ser arbeidsgiver verdien i din innsats og går med på å øke lønna. Er du uheldig, er arbeidsgiver ikke villig til å betale noe ekstra. Da må du selvfølgelig vurdere om dette er en jobb du vil beholde eller om du heller vil finne en bedre betalt jobb.

Arbeidsplassen har ikke en tariffavtale

Har arbeidsplassen din ikke tariffavtale, da kan du likevel prøve å forhandle deg frem til bedre lønn.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no